Uma vez que interligados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar lides. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente, o título essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a responsável estimativa desses apontados direitos patenteou-se crucial.
Adicionando tortuosidade a causas que antanho mostravam ser de incomplexa produzição, a ordinária precisão de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica mudou os métodos de prática da advocacia ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
incorpora singular valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.