Sendo inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Dificultando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Antanho, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a apropriada suputação desses citados direitos patenteou-se crucial.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema jurídico estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Agregando tortuosidade a causas que antes aparentavam ser de descomplicada efetivação, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.