Ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.
Porquanto ligados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
O verbo patrocinar
encarna singular importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atalhando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que em momentos passados foram de fácil executação, obliquamente, transformou a metodologia que toca o defendimento dos direitos laborais.
Antanho, o questão inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a coerente avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se primordial.