A expressão patrocinar
tem excepcional significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A lei transfigurou os métodos de prática da advocacia ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Prejudicando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Trazendo dificuldade a reclamações que antanho eram de descomplicada produzição, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a tema essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a fundamentada aferição desses apontados direitos denotou-se fundamental.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.