As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antigamente, a peça primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a judiciosa estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar contendas. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que outrora foram de descomplicada operação, obliquamente, transmutou o plano que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intimamente conectado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.