Sendo profundamente vinculado à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem individual relevância no Direito Trabalhista.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar lides. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
Outrora, a pauta primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a devida aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Trazendo ruído a contendas que anteriormente eram de descomplicada realização, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da causa trabalhista, obliquamente, modificou o plano que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.