Somando confusão a litígios que em tempos passados revelavam ser de distensa efetivação, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas já no ingresso da causa trabalhista, indiretamente, alterou o plano que conduz a defensão dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Dificultando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No momento corrente, a apropriada avaliação desses referidos direitos patenteou-se fundamental.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Por ser intimamente ligada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica singular significado no Direito Trabalhista.