As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia.
Por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui notável acepção no Direito Laboral.
Atrapalhando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A ordinária exigência de liquidar os direitos desde a origem da ação trabalhista, trazendo ruído a contendas que outrora pareciam ser de fácil concretização, transversalmente, demudou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o título essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a racional estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se capital.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.