Sendo inerentemente conectado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a peça capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante presente, a coerente mensuração desses referidos direitos sinalizou-se primacial.
Ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, somando complexidade a causas que anteriormente eram de simples operação, diagonalmente, alterou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar lides. Não se discute, contudo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Porque associados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.