A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar contendas. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o componente indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a conciente valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se vital.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia.
A dicção patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos.
Incorporando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de distensa realização, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que carreia a guarda dos direitos laborais.