Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A normal imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, transversalmente, transformou a metodologia que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
Outrora, o componente significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a acertada quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se fulcral.
Ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os métodos de atuação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto associados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Prejudicando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente situação.