As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Em tempos passados, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a criteriosa valoração desses aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Por ser intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral.
A comum impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da demanda trabalhista, trazendo complexidade a lides que anteriormente foram de simples efetuação, paralelamente, alterou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.