Entravando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
A palavra patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque conectados à mantença do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que antanho mostravam ser de elementar efetuação, lateralmente, imutou a metodologia que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o ponto primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a cuidadosa suputação desses apontados direitos revelou-se indeclinável.
Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os métodos de atuação da advocacia.