A expressão patrocinar
possui notável valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que no passado recente foram de distensa operação, lateralmente, transmutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos laborais.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
Dificultando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
A lei alargou os padrões de atuação da advocacia ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antes, o conhecimento basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a criteriosa estimação desses apontados direitos patenteou-se imprescindível.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.