Trazendo complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa efetuação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque associados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A legislação extrapolou os padrões de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a peça fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a correta computação desses aludidos direitos mostrou-se fulcral.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar demandas. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito do Trabalho.