Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
Por estar profundamente interligado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar litígios. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transformou os métodos de atuação da advocacia.
No passado recente, o quesito central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante corrente, a fiel avaliação desses apontados direitos mostrou-se central.
A batida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a processos que antanho mostravam ser de incomplexa operação, transversalmente, transformou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.