As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, o assunto considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a pertinente quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.
Porquanto caducam rápido e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A lei alterou os métodos de exercício da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, aditando ruído a contendas que em momentos passados foram de tranquila efetuação, indiretamente, modificou a estrutura que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
Complicando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.