Sendo inerentemente ligado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos laborais têm pressa.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, incorporando desorientação a demandas que antanho foram de incomplexa realização, transversalmente, alterou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos laborais.
Em tempos passados, o item substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a equilibrada aferição de tais referidos direitos sinalizou-se central.
O legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.