As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o assunto fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cuidadosa avaliação desses apontados direitos revelou-se indispensável.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O verbo patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Adicionando dificuldade a ações que em tempos pretéritos foram de incomplexa concretização, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.