Advogado Trabalhista no Estado do Pará

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As transfigurações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A aparente necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, acrescendo complexidade a processos que em momentos passados eram de simples efetivação, transversalmente, demudou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar litígios. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Antes, o título primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a coerente quantificação desses aludidos direitos revelou-se essencial.

O legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por ser intimamente vinculada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém notável significância no Direito do Trabalho.