Porque caducam depressa e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que antigamente eram de descomplicada produzição, lateralmente, demudou a técnica que carreia a defesa dos direitos laborais.
Em tempos passados, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a coerente estimativa de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar lides. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.