A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar ações. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Em tempos pretéritos, a peça indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a racional aferição de tais aludidos direitos mostrou-se essencial.
A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do litígio trabalhista, incorporando desorientação a processos que no passado recente foram de fácil efetivação, transversalmente, imutou a estrutura que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de operação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
Porquanto ligados à subsistência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.