Estando inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna especial relevância no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Adicionando confusão a reclamações que antigamente eram de simples produzição, a comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
Em momentos pretéritos, a peça imprescindível de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a apropriada avaliação daqueles apontados direitos denotou-se inevitável.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A legislação alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.