Ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transformou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear contendas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, o item indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a equilibrada suputação daqueles apontados direitos demonstrou-se vital.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando tortuosidade a litígios que antanho pareciam ser de simples concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
tem singular significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.