Antes, o item basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a ponderada avaliação desses aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear lides. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser intimamente conectado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista.
Incorporando confusão a contendas que antanho eram de distensa efetivação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.