As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar lides. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a causas que no passado recente eram de descomplicada concretização, a regular necessidade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de atuação da advocacia.
Em tempos passados, a pauta fulcral de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a cuidadosa valoração desses mencionados direitos evidenciou-se fundamental.