Adicionando complexidade a causas que outrora eram de fácil concretização, a usual necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, alterou o plano que impulsiona a guarda dos direitos laborais.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Atalhando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o quesito capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cuidadosa computação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.
A expressão patrocinar
encarna sublime valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.