Obstaculizando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Aditando dificuldade a demandas que no passado recente foram de descomplicada produzição, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente correlacionado à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral.
A lei inflou os padrões de atuação da advocacia ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à vida do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a pertinente valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se vital.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.