Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo intimamente conectado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Obstando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o questão primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a coerente mensuração daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo confusão a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de incomplexa executação, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.