Advogado Trabalhista na Cidade Santa Bárbara do Pará - PA

Estando inerentemente vinculado à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem sublime peso no Direito Trabalhista.

As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Aditando confusão a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila produzição, a corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto caducam depressa e porque associados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Antes, o ponto fulcral de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a adequada quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar litígios. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.