Porque interligados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antigamente, o dado fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fiel estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a ações que antes eram de descomplicada efetivação, a batida necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual valor no Direito do Trabalho.
Complicando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.