Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista.
Antigamente, o elemento primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a metódica avaliação desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.
A normal imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a causas que anteriormente foram de tranquila executação, obliquamente, imutou a estrutura que toca o proteção dos direitos empregatícios.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar processos. Não se discute, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto associados à mantença do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
A legislação alargou os padrões de atuação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.