A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar demandas. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Adicionando desorientação a causas que antes foram de descomplicada realização, a geral exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a tema primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a sensata aferição daqueles referidos direitos mostrou-se substancial.
Sendo profundamente associada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito Trabalhista.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.