Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a regular estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.
Incorporando desorientação a litígios que antanho eram de fácil concretização, a corrente exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar processos. Não se impugna, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Por ser profundamente interligado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista.