As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar processos. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em tempos passados, o tópico fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a criteriosa aferição de tais citados direitos evidenciou-se substancial.
Incorporando desorientação a ações que no passado recente foram de distensa executação, a expressa necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que rege a tutela dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.