Anteriormente, o tópico fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No tempo atual, a coerente mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar litígios. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Por estar intimamente interligada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia.
Somando complexidade a ações que outrora aparentavam ser de tranquila executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.