Advogado Trabalhista

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A corrente precisão de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, incorporando confusão a processos que anteriormente mostravam ser de tranquila operação, diagonalmente, demudou a estrutura que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.

As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Complicando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

A ordem jurídica expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o componente indispensável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a conciente valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se vital.

A dicção patrocinar possui peculiar valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.