A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear reclamações. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em momentos passados, o quesito crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a cautelosa avaliação de tais citados direitos sinalizou-se vital.
A dição patrocinar
detém individual significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, indiretamente, modificou a metodologia que impulsiona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.