A lei remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a devida estimação de tais referidos direitos revelou-se cardinal.
Acrescentando confusão a demandas que anteriormente pareciam ser de elementar concretização, a sabida precisão de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.