Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antes eram de descomplicada produzição, transversalmente, imutou a mecânica que governa a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
O termo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
No passado recente, a matéria considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a cuidadosa estimativa de tais citados direitos sinalizou-se substancial.
O sistema legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.