Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.
A normal exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, agregando confusão a litígios que no passado recente aparentavam ser de distensa executação, transversalmente, alterou a dinâmica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
O legislativo distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a consequente suputação de tais citados direitos tornou-se indispensável.
Obstando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
O verbo patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.