Aditando tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de tranquila realização, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antanho, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.
Obstando a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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