Acrescentando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral, sendo profundamente ligado à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar causas. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, o ponto inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a pertinente avaliação daqueles apontados direitos tornou-se fulcral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.