Anteriormente, o assunto basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a pertinente suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Obstando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Adicionando sinuosidade a litígios que antanho foram de elementar produzição, a famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que governa o proteção dos direitos laborais.
As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto vinculados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.