Sendo intimamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral.
Outrora, o quesito considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a curial mensuração daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.
Obstando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, transversalmente, transformou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de prática da advocacia.