A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar contendas. Não se discute, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
Antigamente, o expediente basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a responsável mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se primordial.
Somando ruído a demandas que antes pareciam ser de incomplexa efetuação, a corrente imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que regula o defendimento dos direitos laborais.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A legislação dilatou os modelos de exercício da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.