Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As transfigurações prescritas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Somando dificuldade a lides que em tempos pretéritos eram de fácil realização, a normal exigência de liquidar os pedidos partindo da origem do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Embaraçando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
A ordem jurídica inflou os modelos de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, a parte primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a consequente valoração de tais apontados direitos manifestou-se central.