A expressa exigência de liquidar as pretensões já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que antanho eram de incomplexa realização, indiretamente, demudou a metodologia que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente relacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear litígios. Não se debate, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o expediente considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a ponderada aferição de tais apontados direitos revelou-se inevitável.
Ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.