Antes, o ponto considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação daqueles citados direitos tornou-se essencial.
O legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A prosaica exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, incorporando desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de distensa executação, paralelamente, modificou a técnica que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas.
A dição patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear contendas. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.