O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime significado no Direito do Trabalho.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Aditando desorientação a litígios que outrora foram de simples concretização, a geral exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que rege a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o dado crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a escrupulosa estimação daqueles citados direitos tornou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar causas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.