A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada da lide trabalhista, agregando desorientação a demandas que outrora eram de elementar realização, obliquamente, transformou a estrutura que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à mantença do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o ponto crucial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a fundamentada avaliação desses mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
A ordem jurídica alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.