Inibindo a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
A expressa exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, agregando complexidade a contendas que no passado recente pareciam ser de descomplicada produzição, paralelamente, imutou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o tópico primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a regular aferição desses citados direitos demonstrou-se cardinal.
A dição patrocinar
incorpora sublime significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica alterou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.