Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Somando desorientação a demandas que outrora aparentavam ser de incomplexa executação, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
possui excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.
A legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a parte crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a devida aferição desses citados direitos revelou-se essencial.
As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.