O verbo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral, estando profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os métodos de operação da advocacia.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar causas. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
No passado recente, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a acertada avaliação de tais mencionados direitos demonstrou-se vital.
A batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, agregando tortuosidade a processos que anteriormente foram de tranquila efetuação, lateralmente, modificou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.