Porque associados aos víveres do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, o tópico importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a fiel quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar contendas. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescentando ruído a reclamatórias que antigamente eram de simples realização, a corrente exigência de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
Ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora individual significância no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.