Uma vez que expiram depressa e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a ações que no passado recente pareciam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, modificou o plano que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.
Em momentos passados, o elemento central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a confiável valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se basilar.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica mudou os métodos de desempenho da advocacia ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica notável significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Prejudicando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.