A legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque interligados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Somando desorientação a lides que no passado recente eram de elementar concretização, a frequente exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento central de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a consiensiosa valoração daqueles aludidos direitos denotou-se capital.
Sendo intimamente ligada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Laboral.