Advogado Trabalhista na Cidade Nova Timboteua - PA

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

A dicção patrocinar tem particular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil efetivação, transversalmente, demudou o sistema que rege a tutela dos direitos empregatícios.

Anteriormente, o questão vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a justa aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se capital.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar ações. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A legislação remodelou os métodos de prática da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.