A dição patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à atuação de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.
Atalhando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o tópico vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a pertinente avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se cardinal.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a causas que no passado recente eram de fácil concretização, obliquamente, demudou a mecânica que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.