A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar ações. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o dado crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a curial estimação desses apontados direitos manifestou-se cardinal.
A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, acrescentando desorientação a processos que antes aparentavam ser de incomplexa produzição, indiretamente, demudou a técnica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.
Por estar profundamente conectada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.