A geral necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, acrescentando complexidade a processos que anteriormente revelavam ser de simples produzição, lateralmente, transformou a estrutura que guia a defesa dos direitos laborais.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar reclamações. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Outrora, o quesito central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a efetiva estimação de tais aludidos direitos patenteou-se inevitável.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico dilatou os métodos de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.