A lei transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Porque vinculados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, o expediente significante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a equilibrada suputação daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, adicionando complexidade a contendas que outrora eram de fácil operação, lateralmente, transmudou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar causas. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.